Under våren tillkännagav ministeriet för nödsituationer ett antal tillägg till ett sådant evenemang som en inledande genomgång för civilförsvarspersonalen vid företaget. Om cheferna uppfyller alla krav kommer deras företag inte att bli böter.
Genomföra instruktioner om civilförsvar och nödsituationer i organisationen
Ledningens åtagande att instruera anställda strikt senast trettio dagar från starten av deras verksamhet har blivit en stor innovation i våras. Enligt gällande regler kommer bekanta med civilförsvarsåtgärder att genomföras av alla organisationer och enskilda företagare.
Reglerna från ministeriet för nödsituationer om civilförsvar anger att dess huvudsakliga ämne är juridiska personer och alla företagare, trots deras arbetsområde och antalet anställda. Från och med våren i år är en inledande genomgång om civilt försvar i kraftnätorganisationer helt obligatorisk.
Dessutom måste företagare utföra följande uppgifter:
- Ett program för introduktionsträning i moderna företag.
- Utbildning i GO.
Det är känt att den nyligen inledande genomgången om civilt försvar och nödsituationer i organisationen genomfördes på ledningens begäran och arbetande personal utbildades enligt följande:
- utveckling av det nödvändiga programmet för utbildning av civilt försvar,
- utbildning av nya anställda;
- skapande av en resurs- och materialbas.
Inledande genomgång om civilt försvar i organisationen: video
Vilka organisationer ska ge utbildning om civilförsvar?
Sådana åtgärder bör genomföras idag av alla moderna företag och organisationer. Lagen anger inte tydligt vem som ska instruera personalen. Men vi tror att det är:
- En kvalificerad specialist som förstår frågor om civilförsvar.
- Arbetssäkerhetsspecialist.
- Personal utsedd av ledningen.
Inledande information om civilt försvar i en organisation genomförs först efter att specialisten har klarat nödvändig utbildning. En sådan anställd förbereder också program för kommande evenemang, övervakar övningar och träningsprocesser.
Förfarandet för genomförande av utbildning bör utvecklas av ett arbetsföretag med obligatorisk hänsyn till specifikationen för genomförandet av verksamheten samt den personalpolitik som bedrivs.
Som ett exempel på instruktioner om civilt försvar vid ett företag är "Utbildningsmodell för den arbetande befolkningen i civilt försvar och nödsituationer" lämpligt. Den avslutade bekanta om civilförsvar registreras i dokumentär ordning. För detta startas en informationsdagbok där båda sidor av evenemanget undertecknas. Samtidigt studeras arbetsbeskrivningen för civilt försvar i organisationen nödvändigtvis.
Vad innehåller introduktionsträningen?
Alla typiska program för introduktionsinstruktioner om civilförsvar vid företaget utvecklas för närvarande inte enligt lag, därför måste urvalet skapas av arbetsgivare. För att skapa ett kompetent program för bekantlighetsprocessen rekommenderas det att hänvisa till "Modellfärdigt program för utbildning av arbetande befolkning inom civilförsvar och effektivt skydd i nödsituationer". Det används som en slags instruktion för en sådan händelse, trots att dess verkliga syfte inte anges.
Det mest effektiva kommer att vara att bekanta medarbetarna med programmet, som används för utbildningsprocessen för långtidsanställda i organisationen. Medvetenhetsprogrammet och den årliga utbildningsplanen för anställda måste dock tillämpas som separata dokument. Det använda provdokumentet ger en utbildningstid på minst 16 timmar.
Som ett exempel på en introduktion till HR-utbildning i en organisation kan den tydliga utbildningsplanen i Model Prepared Training Program tillämpas.
Innehållsexempel:
Idag hålls följande civilförsvarskurser på företaget:
- En konversation om livshotande faktorer från olika källor i en nödsituation, liksom massförstörelsevapen.
- Konversation om luftangreppssignalen samt genomförandet av de föreskrivna åtgärderna.
- Utbildning i användning av skyddsutrustning.
- En omfattande lektion om genomförandet av kompetenta åtgärder av anställda i en plötslig nödsituation.
- En serie omfattande klasser för genomförande av alla åtgärder av arbetare vid utbrott av en militär konflikt.
- Medicinsk akututbildning.
- Att föra en konversation om nödvändiga åtgärder från medarbetarnas sida i händelse av tillräckligt farliga faktorer.
För att utveckla ett lämpligt urval av ett sådant program för en genomförd lektion i HE krävs att man tar hänsyn till innehållet i alla ämnen för kommande evenemang. Detta tillhandahålls nödvändigtvis av "Provprogrammet".
En vägledningsmall består vanligtvis av följande arbetsavsnitt:
- Introduktion.
- En tematisk planerad plan för den kommande briefingen med en uppdelning av varje poäng per minut.
- En lista över de viktigaste frågorna som ska övervägas vid introduktionen av de anställda.
Speciellt för läsarna av artikeln - du kan ladda ner ett exempel på en beställning i .doc-format här.
På vår webbplats kan du också hitta en lista över dokument om civilförsvar i organisationen och ett stort antal material om detta ämne.
Nyligen blev det känt att regeringen avsevärt kommer att hjälpa arbetsgivare. Regionala myndigheter kommer att hjälpa till med utarbetandet av ett detaljerat program för inledande vägledning om civilt försvar och kommer att bidra till lösningen av andra frågor. Minst två gånger om året kommer de att anordna seminarier och webbseminarier, som kommer att delta av cheferna för många operativa stora företag, liksom direkta anställda av civila försvarstjänster i organisationer. Av det föregående framgår det att informationen om anställda som anställs till arbetsplatsen för närvarande är en mycket viktig händelse, obligatorisk för alla moderna arbetsgivare.
