Idag kallas noggrant utformade åtgärder för att förbereda och säkerställa skyddet för befolkningen från faror i nödsituationer och nödsituationer civilförsvar. Av denna anledning bör civilförsvarsutbildning i ett företag främst genomföras av två huvudanställda:
- Chefen för den skapade organisationen.
- En auktoriserad anställd som löser ett antal civilförsvarsuppgifter.
Men samtidigt kan huvudet inte vara engagerat i att utföra funktionerna hos en person som är auktoriserad för sådana åtgärder.
Om organisationen för utbildning av befolkningen inom civilt försvar åtar sig att skydda befolkningen från nödsituationer, att förhindra och eliminera nödsituationer, att tillhandahålla skydd av hög kvalitet mot bränder, organiseras följande:
- Kommission för förebyggande och eliminering av nödsituationer.
- Kommissionen för organisationens hållbara aktiviteter i plötsliga nödsituationer.
- Särskilt huvudkontor för evakueringen.
- Operativ räddningstjänst.
Den omedelbara handledaren och kvalificerade specialister på sådana etablerade avdelningar får också utbildning inom civilt försvar inom organisationen och deras kvalifikationer uppgraderas en gång vart femte år.
I enlighet med den order N687 som mottagits från ministeriet för nödsituationer har en speciell aktuell förordning om obligatorisk organisation av civilförsvar i olika formationer av kommunal typ utarbetats.
Arbetsgivare måste nu:
- att delta i skapandet och efterföljande utbildning på ditt företag av arbetsenheter bestående av anställda;
- utse anställda för att lösa nödvändiga uppgifter relaterade till civilt försvar,
- genomföra utvecklingen av preliminära planer och klasser om civilförsvar och nödsituationer i företaget, upprätthålla arbetsdokumentflöde.
Kursutbildning
De nödvändiga kurserna för anställda vid civilt försvar utförs enligt följande: För det första får alla anställda som har börjat arbeta den nödvändiga introduktionsöversikten, men alla andra personer från personalen måste genomgå kurser. För detta ändamål skapades ett utbildningsprogram för civilförsvar på företaget.
Sådan nödvändig utbildning genomförs i ackrediterade utbildningscentra, vilket gör det möjligt att bekräfta det med motsvarande utfärdade dokument. En internationell civilförsvarsorganisation övervägs också under utbildningen.
Chefer och anställda är skyldiga att förbättra sina kvalifikationer för civilförsvar en gång vart femte år. Samtidigt blir lyssnare:
- Tjänstemän.
- Arbetare och direktanställda vid olika institutioner.
De är beredda att utföra nödvändiga åtgärder i nödsituationer, till exempel olyckor, storskaliga katastrofer, naturkatastrofer.
Utbildningsleveransprogram
Det utvecklade programmet består av följande lektioner:
- Bekanta dig med farliga nödsituationer som är karakteristiska för en viss rysk region.
- Studie av givna farosignaler samt genomförande av nödvändiga åtgärder av vanliga arbetare.
- Korrekt användning av olika metoder för effektivt skydd.
- Åtgärderna för heltidsanställda när de dyker upp på territoriet av en nödsituation av annan karaktär.
- Åtgärder av anställda i organisationen i händelse av hot om en terroristattack eller under dess uppdrag.
- Förebyggande av ganska farliga faktorer av olika natur.
- Förfarandet för att ge akut hjälp och lära sig grunderna i vård av skadade.
- Slutlig kontroll av de färdigheter och kunskaper som förvärvats under träningen.
Systemet för effektivt skydd mot nödsituationer i moderna företag bygger huvudsakligen på vanliga arbetare som inte har förvärvat yrkeskunskaper och utmärkt kunskap om sådana ämnen. Men i händelse av en olycka måste de anställda snabbt organisera en serie åtgärder för att säkerställa säkerheten för all arbetande personal vid driftanläggningen. Därför har utbildning av hög kvalitet för civilförsvar för arbetande anställda blivit så viktig. Organisationen av civilt försvar i utbildningsinstitutioner kommer att diskuteras mer detaljerat i följande artiklar.
Förbättra inlärningseffektiviteten
Den nödvändiga utbildningen i civilförsvar och nödsituationer kommer att bli effektivare efter följande rekommendationer:
- Simulering av några extraordinära händelser som inträffar hos ett verksamt företag kommer att öka utbildningen avsevärt.
- Användning av moderna träningsmetoder och oberoende problemlösning av anställda rekommenderas för utbildning. Detta gör att de lättare kan navigera i en nödsituation.
- Allmän information kan distribueras till anställda för självstudier. Detta gör det möjligt att inte störa dem från jobbet under lång tid. Varje anställd räknar tydligt ut sina handlingar i en nödsituation.
- Ökar effektiviteten för att säkra ordningen på åtgärder som ska utföras i en nödsituation.
Underlåtenhet att följa de juridiska kraven för utbildning av anställda i företaget föreskriver straff och betydande påföljder. De nödvändiga dokumenten för civilt försvar i organisationen kan ses på vår webbplats. Av allt ovanstående framgår följande slutsats: organisationen av utbildning för befolkningen inom civilt försvar är nödvändig för att utbilda anställda som är ansvariga för genomförandet av hela komplexet av civilförsvarsåtgärder och de viktigaste uppgifterna för att förhindra att farliga nödsituationer uppstår och eliminera deras konsekvenser.
Om arbetsgivare strikt följer alla tillämpliga lagbestämmelser kommer deras företags arbete att vara långt och fruktbart. Samtidigt kommer de anställda att skyddas mot fara i händelse av plötsliga nödsituationer. Dessutom kommer alla värdefulla resurser som finns tillgängliga på företaget att vara säkra och sunda
